Образовательное ведомство утвердило новый приказ от 31 мая 2016 года №644, который регулирует порядок предоставления длительного отпуска педагогическим сотрудникам (далее по тексту – Приказ). Ранее данный вопрос был отражен в приказе Минобрнауки РФ от 07.12.2000 года №3570. Указанные документы рассматривают вопросы об отпуске для работников сферы образования сроком до одного года.
К работникам, которые могут претендовать на длительный отпуск согласно Приказу, относятся сотрудники, указанные в разделе 1 номенклатуры должностей педагогических работников. В данный перечень входят, в том числе воспитатель, старший воспитатель, логопед, педагог дополнительного образования.
Основной критерий, необходимый для получения длительного отпуска – непрерывный педагогический стаж. Получать время для длительного отдыха работник может каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.
Подтвердить требуемый стаж можно записями в трудовой книжке или другими надлежащим образом оформленными бумагами.
В качестве педагогического стажа учитываются следующие периоды:
В коллективном договоре организации должны быть отражены следующие вопросы, касающиеся длительного отпуска:
Для оформления длительного отпуска потребуются – заявление от работника и распорядительный акт организации.
В период длительного отдыха педагогического сотрудника нельзя перевести его на другую работу или уволить по решению организации (исключение – ликвидация организации).
Для этого удобно использовать бесплатную демо-версию программы "Контур.Зарплата". Скачать программу можно здесь.
Автор статьи: Ирина Добрынина, юрист
