Создать сайт

Автоматизация питания в ДОУ

– Картотека на 1800 блюд

– Десятидневное меню

– Меню для родителей

– Ведомость по поставщикам

– Остатки на складе

– Расчет стоимости продуктов

– Журнал бракеража и т.д.

Попробовать бесплатно >>
Нормативные документы ДОУ

300 образцов НПА и три правовые консультации ежемесячно.

Подробнее >>
Юридическая помощь

Москва: (499) 577-00-25 (доб. 147)

С-Пб: (812) 425-66-30 (доб. 147)

Регионы РФ (звонок бесплатный):
8-800-350-23-69 (доб. 147)

* Первая консультация бесплатно.

Должностные инструкции персонала ДОУ

Должностная инструкция - это локальный нормативный документ, который регламентирует организационно-правовое положение работника, его обязанности права и ответственность на предприятии. Должностная инструкция содержит в себе описание конкретных видов работ, выполняемых работником, и требования к профессиональной подготовке.

Источником для разработки должностной инструкции является квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для каждого работника  отдельно.

Должностная инструкция выполняет следующие задачи:

  • установить обязанности работника и критерии их оценки;
  • установить ответственность того или иного работника;
  • дать  оценку качества работы каждого работника, что используется при аттестации, при принятии решения о присвоении квалифицированной категории работнику, повышения по карьерной лестнице или, наконец, увольнения;
  • установить взаимоотношения между работниками в коллективе;
  • обеспечить соблюдение трудового законодательства;
  • упростить систему управления персоналом (контроль, премирование, постановка целей и задач).

Должностная инструкция разрабатывается специалистом отдела кадров или руководителем структурного подразделения. Непосредственно утверждается руководителем организации. Иногда работник сам разрабатывает для себя должностную инструкцию.

Работника обязательно должны ознакомить с должностной инструкцией, о чем ставится виза на самом документе. Первый  экземпляр должностной инструкции передается работнику, второй - экземпляр хранится  в отделе кадров организации, третий - остается у руководителя организации. Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции в связи с этим, каждое предприятие может само формировать описание той или иной должности.

Приложения:

Если вам нужны шаблоны других нормативных документов

Вы можете получить доступ к модулю "Нормативные документы ДОУ" информационной системы "Директория". Он содержит инструкции, шаблоны и опыт экспертов. Подробности здесь.

Понравилась статья?

Подпишитесь на наши новые материалы! Заполните форму:

Ваше Имя:
Ваш E-mail:

Товар добавлен в корзину