Государство осуществляет контроль соответствия условий труда работников требованиям трудового законодательства. Сотрудник или работодатель могут обратиться в орган исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда (в госинспекцию труда) с заявлением о проведении государственной экспертизы условий труда.
Цели экспертизы условий труда
Целями (объектами) проведения такой экспертизы являются:
- оценка качества проведения специальной оценки условий труда;
- правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда;
- фактические условия труда сотрудников.
Государственная экспертиза условий труда (далее по тексту – ГЭУС) может проводиться на основании:
- заявления работодателя, работника, органов исполнительной власти, органов ФСС и других страховщиков;
- определений судебных органов;
- представления Роструда.
Когда можно провести процедуру бесплатно?
Проведение ГЭУС бесплатно возможно в следующих случаях:
- ГЭУС проводится в целях оценки качества специальной оценки условий труда (далее по тексту – СОУТ) на основании заявления органа исполнительной власти;
- ГЭУС проводится в целях оценки фактических условий труда работников по заявлению органов исполнительной власти;
- ГЭУС проводится в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда.
В остальных случаях проведение ГЭУС оплачивает заявитель.
Порядок проведения экспертизы условий труда
Для проведения ГЭУС необходимо направить заявление с указанием следующих данных:
- полное наименование организации-заявителя;
- почтовый адрес заявителя и его электронный адрес;
- наименование объекта ГЭУС;
- индивидуальный номер рабочего места, структурное подразделение, название должности или профессии работника, в отношение которого будет проводиться ГЭУС;
- сведения о ранее проведенных ГЭУС, если проводились;
- сведения об оплате ГЭУС;
- сведения об организации, которая проводила СОУТ (если ГЭУС проводится с целью оценки проведения СОУТ).
Если заявителем является работодатель, то к заявлению прикладываются следующие документы:
- При проведении ГЭУС в целях оценки качества СОУТ:
- отчет о проведении СОУТ;
- предписание должностных лиц об устранении выявленных нарушений, если имеется.
- При проведении ГЭУС в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными условиями труда:
- отчет СОУТ;
- другие документы, в которых содержатся результаты испытаний и измерений вредных, опасных факторов трудового процесса на рабочем месте (если имеется);
- коллективный договор, трудовые договора, локальные акты организации, которые устанавливают обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасный труд;
- локальные акты организации, отражающие гарантии и компенсации работникам за работу с вредными, опасными условиями труда;
- перечень работников, которые должны проходить периодические, предварительные медосмотры;
- копия заключительного акта о результатах периодических медосмотров за последний год.
- При проведении ГЭУС в целях оценки фактических условий труда работников:
- отчет СОУТ;
- другие документы, в которых содержатся результаты испытаний и измерений вредных, опасных факторов трудового процесса на рабочем месте (если имеется);
- коллективный договор, трудовые договора, локальные акты организации, которые содержат условия труда работников;
- предписания госинспекции труда об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проверки (если имеются).
Как отправить документы для экспертизы?
Документы для проведения экспертизы можно направить тремя способами:
- лично;
- почтовым отправлением (заказное письмо с уведомлением о вручении);
- через Интернет, в том числе через Единый портал госуслуг.
Сроки проведения ГЭУС зависят от трудоемкости экспертных работ и устанавливаются руководителем государственной экспертизы. Но такой срок не должен превышать 30 рабочих дней с момента регистрации заявления. А в исключительных случаях срок экспертизы может составлять до 90 рабочих дней.
Если заявитель не согласен с результатами ГЭУС, то он может обратиться с соответствующим заявлением в Министерство труда и социальной защиты. В данном заявлении необходимо указать следующие данные:
- название организации-заявителя;
- почтовый адрес организации-заявителя и адрес электронной почты;
- причины, по которым заявитель не согласен с результатами ГЭУС.
К заявлению необходимо приложить заключение ГЭУС. Необходимо учесть, что Министерство может при необходимости запросить документы, на основании которых проводилась экспертиза.
Заявление о несогласии можно подать лично, через Почту России или через Интернет.
Заявление рассматривается не больше 30 рабочих дней, в исключительных случаях (при необходимости проведения исследований и измерений) такой срок может быть продлен до 60 рабочих дней.
Если заявление будет удовлетворено, то повторная экспертиза будет проведена бесплатно.
Автор статьи: Ирина Добрынина, юрист
Похожие материалы:
P.S. Ваш лайк вдохновляет нас на новые статьи.
